Praca w Hotelarstwie

Dołącz do zespołów hoteli, resortów, pensjonatów i obiektów konferencyjnych w całej Polsce. Lechia Recruitment & Consulting oferuje oferty od zaraz dla recepcji, housekeeping, gastronomii i eventów — z legalną umową, szkoleniami i wsparciem koordynatora.

[Zdjęcie hero — lobby hotelu / recepcja 1200×420]

Dlaczego warto z Lechią?

✓

Sezonowo i całorocznie – city breaks, MICE i turystyka gwarantują stały popyt.

✓

Legalne zatrudnienie – umowa zlecenie / o pracę, terminowe wypłaty i pełne składki.

✓

Szkolenia – standardy obsługi gościa, BHP, HACCP, języki (PL/EN).

✓

Zakwaterowanie i wyżywienie w wybranych projektach (resorty/sezon).

✓

Rozwój i awans – od pracownika operacyjnego do lidera/brygadzisty i FO Supervisor.

City & Business Resort & SPA Konferencje & Eventy Sezon

Najczęstsze stanowiska

Recepcjonista/ka (Front Office) – check-in/out, rezerwacje, płatności, upsell.
Housekeeping – sprzątanie pokoi i części wspólnych, standardy jakości.
Kelner/ka & Barista – śniadania, restauracja, lobby bar, room service.
Pomoc kuchenna/Kucharz – mise en place, serwis bufetowy, bankiety.
Concierge/Portier – gościnność, informacje lokalne, wsparcie gości.
Event staff/MICE – obsługa konferencji, bankietów i wesel.

Języki obce (EN/DE), znajomość PMS (np. Opera), HACCP oraz wysoka kultura osobista podnoszą stawkę i szanse awansu.

Gdzie możesz pracować?

Hotele miejskie

Obsługa gości biznesowych i turystów w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku.

Resorty i SPA

Sezon letni i zimowy: Bałtyk, Mazury, Tatry – zakwaterowanie często w pakiecie.

Obiekty konferencyjne

MICE, bankiety, eventy firmowe – praca przy ustawieniach sal i serwisie.

Pensjonaty & aparthotele

Front desk, housekeeping, śniadania – kameralne zespoły i elastyczne grafiki.

Warunki pracy i benefity

Umowa zlecenie / o pracę (zależnie od projektu), przejrzyste stawki.
Premie jakościowe, napiwki (F&B), dodatki zmianowe/nocne/świąteczne.
Szkolenia z obsługi gościa, standardów marki, systemów PMS/POS.
Zakwaterowanie/wyżywienie w wybranych lokalizacjach sezonowych.
Możliwość łączenia grafiku z nauką lub drugą pracą (część etatu/weekendy).

Wymagania i kompetencje

Komunikatywność, wysoka kultura osobista, orientacja na gościa.
Gotowość do pracy zmianowej, również w weekendy i święta.
Podstawy angielskiego na recepcji/F&B; mile widziane dodatkowe języki.
Znajomość standardów czystości (housekeeping) i HACCP (kuchnia).
Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie w sytuacjach „peak time”.

Obsługa gościa & standardy

Stawiamy na gościnność i jakość: uśmiech, proaktywność, dyskrecja i dbałość o szczegóły. Szkolimy z technik rozmowy, radzenia sobie z reklamacjami i upsellu usług (np. pokój wyższej kategorii, SPA).

GościnnośćUpsellReklamacjeStandardy marki

Higiena i bezpieczeństwo

W kuchni i F&B obowiązują procedury HACCP, GHP/GMP; w housekeeping – listy kontrolne i inspekcje jakości. Zapewniamy szkolenia oraz odzież roboczą/PPE.

[Zdjęcie: szkolenie HACCP / housekeeping]

Trendy i wnioski z rynku

City breaks & MICE

Stały ruch w hotelach miejskich i dużych centrach konferencyjnych.

Sezonowość

Wzmożona rekrutacja w kurortach wiosna–lato i zima (ferie/święta).

Języki i PMS

Angielski i znajomość PMS (Opera/Protel) zwiększają stawki i awans.

Dobierzemy projekt do Twoich kompetencji, lokalizacji i dyspozycyjności.

Proces rekrutacji

Aplikacja – wybierz ofertę i prześlij zgłoszenie (CV mile widziane).
Rozmowa – preferowane role (FO/Housekeeping/F&B), języki, grafiki.
Formalności – umowa, szkolenia BHP/HACCP, onboarding.
Start – wsparcie koordynatora i lidera zmiany w pierwszych dniach.

Szybki start: często możliwy w 7–14 dni od zgłoszenia (zależnie od sezonu).

Ścieżki rozwoju

FO Agent → FO Supervisor → Duty Manager
Housekeeping Attendant → Room Inspector → HK Supervisor
Waiter/Barista → F&B Supervisor → Banquet Captain

FAQ — najczęstsze pytania

1) Czy muszę znać angielski?

Na recepcji i w F&B podstawowy angielski jest potrzebny; w housekeeping wystarczy komunikacja po polsku. Inne języki (DE, UA) są mile widziane.

2) Czy oferujecie zakwaterowanie?

W wielu projektach sezonowych (resorty/kurorty) tak. Standard i ewentualny koszt opisujemy w ogłoszeniu.

3) Jakie umowy stosujecie?

W zależności od projektu: umowa zlecenie lub umowa o pracę. Zawsze legalnie, z ubezpieczeniem i terminowymi wypłatami.

4) Czy zapewniacie szkolenia?

Tak. Szkolenia BHP, HACCP (kuchnia/F&B), standardy marki i obsługa PMS/POS — na start i w trakcie pracy.

5) Jak wyglądają grafiki?

Praca zmianowa, również weekendy/święta. W hotelach miejskich grafiki są stałe; w kurortach – bardziej sezonowe.

6) Czy cudzoziemcy mogą aplikować?

Tak. Pomagamy w legalizacji pracy/pobytu, oferujemy tłumaczenia BHP i wsparcie koordynatora w PL/UA/EN.

7) Jak szybko mogę zacząć?

Najczęściej w 7–14 dni od zgłoszenia (po szkoleniach i formalnościach). W sezonie możliwe szybsze terminy.

8) Czy są możliwości awansu?

Tak — od ról operacyjnych do funkcji liderów/supervisorów, a dalej do działu sprzedaży/eventów lub zarządzania.

Dołącz do branży hotelarskiej

Wybierz lokalizację i stanowisko. Oferujemy legalną umowę, szkolenia i jasne zasady — od recepcji po gastronomię.

Zobacz oferty w hotelarstwie Wyślij aplikację otwartą

Podgląd ogłoszeń (opcjonalnie)

Wstaw tu shortcode Twojej wtyczki ofert filtrowany na kategorię „Hotelarstwo/HoReCa”.

[Shortcode / embed listy ofert „Hotelarstwo”]

Oferty aktualizują się automatycznie — kliknij, aby aplikować.