Częste pytania: Dla osób poszukujących pracy
Wszystko, co chcesz wiedzieć o rekrutacji, umowie i wynagrodzeniu, zakwaterowaniu i transporcie, prawach pracownika, RODO i bezpieczeństwie. Poniżej znajdziesz odpowiedzi, praktyczne wskazówki oraz linki do oficjalnych instytucji.
Rekrutacja i dokumenty
Standardowo: aplikacja → selekcja CV → rozmowa (telefon/online) → spotkanie z klientem → oferta i onboarding. Informujemy Cię na każdym etapie i udzielamy feedbacku.
- Aktualne CV (wraz ze zgodą na przetwarzanie danych)
- Dokument tożsamości; dla cudzoziemców: karta pobytu/wiza, zezwolenie na pracę, PESEL (jeśli posiadasz)
- Uprawnienia/kwalifikacje (np. UDT, SEP, prawo jazdy)
- Zaświadczenia lekarskie/BHP (jeśli wymagane)
Zwykle w ciągu 3–7 dni roboczych. Jeśli rekrutacja trwa dłużej, damy Ci znać o statusie i kolejnych krokach.
Tak — zachęcamy! Im dokładniej dopasujesz CV do wymagań ogłoszenia, tym większe szanse na rozmowę.
Umowa i wynagrodzenie
W zależności od projektu: umowa o pracę, umowa zlecenie lub umowa o pracę tymczasową (poprzez agencję). Każda forma jest jasno opisana przed podpisaniem. Pytaj o szczegóły: stawka, nadgodziny, dodatki, urlopy.
Wynagrodzenie wypłacamy cyklicznie (miesięcznie) na wskazane konto bankowe. Harmonogram wypłat i e-paski otrzymasz przy onboardingu.
Obowiązują dodatki zgodne z kodeksem pracy lub regulaminem (np. 50%/100% za nadgodziny, dodatek za porę nocną). Szczegóły dostajesz na piśmie wraz z umową i grafikiem.
Tak — zgodnie z typem umowy. Organizujemy badania lekarskie, szkolenia BHP, zgłoszenia ZUS. Pytaj o PPK i dodatkowe benefity w danym projekcie.
Przydatne: Państwowa Inspekcja Pracy • ZUS • podatki.gov.pl
Zakwaterowanie & transport
Tak — w projektach wymagających relokacji proponujemy sprawdzone lokale (pokoje/mieszkania), a w wybranych projektach organizujemy zakwaterowanie grupowe. Umowę najmu otrzymujesz do wglądu przed podpisaniem.
W części projektów organizujemy transport pracowniczy lub dopłaty do dojazdów. Informację otrzymasz w ofercie pracy i podczas onboardingu.
Korzystaj ze zweryfikowanych źródeł, nie wpłacaj dużych zaliczek bez umowy i protokołu. Daj nam znać — pomożemy ocenić wiarygodność ogłoszenia.
Prawa pracownika i bezpieczeństwo pracy
Masz prawo do bezpiecznych warunków (BHP), wynagrodzenia na czas, urlopu, równego traktowania oraz ochrony danych. Naruszenia zgłoś przełożonemu i do nas — reagujemy.
Skontaktuj się z koordynatorem projektu lub działem HR Lechia. W sprawach poważnych możesz anonimowo napisać przez formularz w sekcji poniżej. W razie potrzeby skorzystaj z PIP.
Tak — jeśli stanowisko tego wymaga, zapewniamy odzież/obuwie oraz szkolenie BHP i badania przed dopuszczeniem do pracy.
RODO, dane osobowe i bezpieczna rekrutacja
Przetwarzamy dane zgodnie z RODO wyłącznie w celu rekrutacji i zatrudnienia. Dostęp mają upoważnieni pracownicy i klienci związani z danym procesem. Twoje zgody możesz wycofać w każdej chwili.
Nie prosimy o opłaty za „rekrutację” i nie wysyłamy ofert z prywatnych kont. Sprawdź domenę @lechiarecruitment.pl i kontakt na stronie. Wątpliwości? Zadzwoń do nas — potwierdzimy.
Tak — napisz na adres z Polityki Prywatności. Usuniemy dane, chyba że prawo nakazuje ich dalsze przechowywanie (np. dokumentacja kadrowa).
Dla cudzoziemców pracujących w Polsce
W zależności od obywatelstwa: zezwolenie na pracę, oświadczenie o powierzeniu pracy, karta pobytu lub status UE. Pomagamy w formalnościach i terminach.
Tak — wspieramy w procedurach urzędowych i bankowych. Podajemy listę wymaganych dokumentów i terminów wizyt.
Kariera i rozwój
- Dopasuj CV do ogłoszenia (słowa kluczowe, uprawnienia)
- Dodaj efekty: liczby, wyniki, projekty
- Zadbaj o czytelność i 1–2 strony
Sprawdź firmę i rolę, przygotuj przykłady (STAR), dopytaj o grafik, stawkę, dodatki, BHP i ścieżkę rozwoju.
Tak — zależnie od projektu. Przy produkcji/logistyce – szkolenia stanowiskowe i BHP; przy rolach specjalistycznych – wdrożenie merytoryczne.
Masz pytanie, którego nie ma w FAQ?
Opisz sytuację — odpowiemy e-mailem lub telefonicznie. W sprawach pilnych zadzwoń do najbliższego biura.
Zapisz się na informacje o ofertach i poradniki
Raz w tygodniu wysyłamy nowe oferty pracy, porady o umowach, płacach, BHP i legalizacji.
Gotowy/a do startu?
Wyślij CV lub porozmawiaj z naszym doradcą. Pomożemy dopasować projekt do Twoich kompetencji i oczekiwań.