Pracownik może być zbyt wysoko wykwalifikowany?
Zbyt wysoko wykwalifikowany pracownik to osoba, która posiada umiejętności, doświadczenie i wiedzę przekraczające wymagania stanowiska, na którym jest zatrudniona. Może to oznaczać, że posiada wyższe kwalifikacje, niż jest to niezbędne do wykonywania swoich obowiązków. Potencjalny pracownik również może być zbyt wysoko wykwalifikowany. Oznacza to, że posiada znacznie większe umiejętności i kwalifikacje, niż są wymagane do pełnienia określonej roli. Przyczyny, dla których pracownicy stają się zbyt wysoko wykwalifikowani, mogą być różne. Mogą obejmować zmiany w wymaganiach stanowiska, rozwój osobisty pracownika, ewolucję branży lub po prostu posiadanie bogatego doświadczenia w dziedzinie, która jest obecnie mniej wymagająca. Aby stwierdzić, czy pracownik jest zbyt…