Wyspecjalizowane Stanowiska
Rekrutujemy ekspertów i specjalistów do branż: automotive, produkcja zaawansowana, logistyka 3PL, energetyka/elektryka, utrzymanie ruchu (UR), CNC, spawalnictwo, jakości (QA/QC), IT/automatyka, farmacja i FMCG. Oferujemy oferty w całej Polsce i wsparcie relokacyjne.
Co nazywamy stanowiskami wyspecjalizowanymi?
To role wymagające konkretnych kwalifikacji, certyfikacji i doświadczenia: precyzyjnych umiejętności technicznych, branżowego know-how oraz biegłości w normach jakości i bezpieczeństwa. Przykłady: technik utrzymania ruchu, operator CNC, spawacz TIG/MIG/MAG, elektryk SEP, inżynier jakości, technolog produkcji, planista, specjalista ds. automatyki, lider zmiany.
Dlaczego warto z Lechia Recruitment?
Sieć pracodawców premium – produkcja, automotive, energia, farmacja, logistyka i opakowania.
Proces dopasowania kompetencyjnego – testy praktyczne, weryfikacja uprawnień, referencje.
Wsparcie relokacji – zakwaterowanie, transport, onboarding i szkolenia.
Ścieżki rozwoju – szybkie awanse (lider, brygadzista, technolog, inżynier).
Stanowiska wg sektorów
Automotive & produkcja zaawansowana
- Technik UR (mechanik/elektryk/automatyk)
- Inżynier/Specjalista ds. Jakości (QA/QC, IATF/PPAP/8D)
- Technolog produkcji / Lean / TPM / 5S / SMED
- Programista/Operator CNC (Fanuc, Heidenhain, Siemens)
Energetyka, elektryka, utrzymanie infrastruktury
- Elektryk z uprawnieniami SEP E/D
- Automatyk PLC/SCADA (Siemens, Allen-Bradley)
- Serwisant urządzeń, instalacji i linii
- Spawacz TIG/MIG/MAG, WPS/WPQR
Logistyka 3PL & planowanie
- Planista produkcji / materiałowy (MRP/ERP)
- Specjalista WMS/TMS, analityk danych operacyjnych
- Lider zmiany / Brygadzista / Kierownik zmiany
- Specjalista ds. ciągłego doskonalenia (CI/Lean)
Farmacja, spożywcza, opakowania
- Technolog procesu / R&D / walidacje (GMP/HACCP)
- Specjalista QA (audyt wewnętrzny, CAPA, traceability)
- Operator maszyn pakujących/etykietujących
- Specjalista ds. kontroli mikrobiologicznej
IT/Automatyka w przemyśle
- Inżynier automatyki, robotyk (KUKA, ABB, Fanuc)
- Specjalista OT/IIoT, integrator systemów
- SCADA/PLC developer, utrzymanie sieci przemysłowych
- Specjalista cyber-bezpieczeństwa OT
Specjaliści back-office dla produkcji
- Specjalista ds. zakupów technicznych
- Logistyk eksport/import, celny
- Specjalista ds. dokumentacji technicznej
- HR BP w zakładzie produkcyjnym
Kompetencje kluczowe
- Diagnoza i naprawy (mechanika/elektryka/pneumatyka/hydraulika)
- Rysunek techniczny, dokumentacja i raportowanie (8D, Ishikawa, FMEA)
- Obsługa/parametryzacja maszyn, programowanie PLC/CNC/robotów
- Normy jakości i bezpieczeństwa (IATF, ISO 9001, ISO 14001, GMP)
- Analiza danych (OEE, SPC, KPI), Excel/BI
- Komunikacja zespołowa, praca zmianowa, mentoring
Certyfikacje i uprawnienia
- SEP E/D (do 1 kV i powyżej), UDT/Udźwig
- Spawalnicze: ISO 9606, WPS/WPQR
- CNC: Fanuc/Siemens/Heidenhain – kursy i praktyka
- QA: IATF/PPAP/VDA 6.3, audyty wewn., SPC, MSA
- BHP/poż., pierwsza pomoc, uprawnienia do prac na wysokości
Brakuje certyfikatu? Pomożemy dobrać szkolenie i ścieżkę uzyskania uprawnień.
Jak rekrutujemy specjalistów – proces 6 kroków
- Brief & profil – zakres obowiązków, technologia, grafiki, KPI.
- Sourcing celowany – baza Lechia, direct search, sieci branżowe.
- Weryfikacja – testy praktyczne, sprawdzanie uprawnień i referencji.
- Spotkanie techniczne – case’y, audyt kompetencji, kultura bezpieczeństwa.
- Oferta – dopasowanie stawki, benefitów i grafiku; wsparcie relokacji.
- Onboarding – BHP, shadowing, cele 30/60/90 i raport KPI.
Nasze standardy jakości
- KPI: time-to-hire, retencja 90 dni, satysfakcja kandydata/klienta (NPS)
- Weryfikacja dokumentów i zgodność z przepisami (BHP, kadry, RODO)
- Raportowanie tygodniowe/miesięczne, wsparcie wdrożenia i budowy zespołów
Model: rekrutacja stała, leasing pracowniczy, try & hire – dobieramy do potrzeb projektu.
Trendy rynkowe i widełki (orientacyjne)
| Rola | Zakres | Orientacyjne widełki | Uwagi |
|---|---|---|---|
| Technik UR | Diagnoza awarii, prewencja, dokumentacja | od 28–45 zł/h brutto | Wyżej z SEP/automatyką/3-zmianą |
| Operator/Programista CNC | Ustawianie, korekty, pomiary | od 30–55 zł/h brutto | Fanuc/Heidenhain podnosi stawkę |
| Spawacz TIG/MIG/MAG | Spawanie wg WPS, kontrola jakości | od 32–60 zł/h brutto | Certyfikaty ISO 9606, materiały szlachetne |
| Inż./Spec. ds. Jakości | IATF/PPAP/Audyt, 8D, SPC, MSA | 8–15 tys. zł brutto/mies. | VDA 6.3, automotive – zwyżki |
| Automatyk PLC/SCADA | Programowanie, diagnostyka, uruchomienia | 10–20 tys. zł brutto/mies. | Delegacje/angielski – wyższe widełki |
Widełki są orientacyjne i zależą od regionu, zmienności popytu, certyfikacji, języków i trybu pracy (zmiany/nadgodziny).
Wybrane realizacje (case studies)
Automotive – 12 techników UR w 30 dni
Rekrutacja wieloetapowa + testy praktyczne, uruchomienie linii, wskaźnik retencji 90 dni: 92%.
UR / 3-zmianyCNC – programiści do precyzyjnej obróbki
Fanuc/Heidenhain, pomiary 3D, skrócenie TTF o 41% dzięki sourcingowi direct i networkowi branżowemu.
CNC / QAQA/QC – stabilizacja jakości w FMCG
Audyt, rekrutacja QA z CAPA/SPC, wdrożenie 5S; spadek niezgodności o 27% w 2 kwartały.
QA / FMCGDla kandydatów
- Oferty dopasowane do Twoich uprawnień i ambicji
- Wsparcie w certyfikacji i szkoleniach (SEP, UDT, QA, CNC)
- Relokacja: zakwaterowanie, transport, onboarding
- Ścieżki awansu – lider, technolog, inżynier
Dla pracodawców
- Rekrutacja stała, leasing, try & hire – elastyczny model
- Weryfikacja kompetencji, testy praktyczne i referencje
- Onsite coordinator, raport KPI, wsparcie BHP i kadrowe
- Budowa zespołów projektowych i dyżury UR
FAQ — Wyspecjalizowane stanowiska
1) Nie mam jeszcze pełnych uprawnień. Czy mogę aplikować?
Tak. Część projektów dopuszcza start na stanowisku juniorskím z jednoczesnym uzupełnieniem certyfikacji. Podpowiemy najkrótszą ścieżkę.
2) Jak weryfikujecie kompetencje techniczne?
Przez testy praktyczne, zadania case, sprawdzenie certyfikatów i rozmowę z liderem technicznym klienta. W razie potrzeby organizujemy próbną zmianę.
3) Czy zapewniacie relokację?
Tak. W wielu projektach oferujemy zakwaterowanie blisko zakładu i transport pracowniczy. Koordynator pomaga przy meldunku i formalnościach.
4) Jakie są możliwości awansu?
Od specjalisty do lidera/brygadzisty, a następnie do mistrza, technologa czy inżyniera. Dostępne są szkolenia Lean, QA, UDT, PLC/CNC.
5) Na jaką umowę mogę liczyć?
W zależności od projektu: umowa o pracę, zlecenie lub leasing pracowniczy z opcją przejścia na etat („try & hire”). Zawsze legalnie i transparentnie.
6) Czy oferty są dostępne dla cudzoziemców?
Tak. Pomagamy w legalizacji (pozwolenia/oświadczenia, karta pobytu), oferujemy tłumaczenia BHP i wsparcie językowe.
7) Jak szybko mogę rozpocząć?
Na część ról rozpoczniesz w 1–2 tygodnie (po badaniach i BHP). Na stanowiska inżynierskie/automatyka proces może potrwać dłużej z uwagi na audyty.
8) Jak wyglądają widełki płacowe?
To zależy od roli, zmienności popytu, regionu i certyfikacji. Orientacyjny benchmark znajdziesz na tej stronie – indywidualną ofertę ustalamy z klientem.
Gotowy/a na kolejny krok w karierze?
Wyślij CV lub aplikację otwartą. Zaproponujemy dopasowane oferty, ścieżkę certyfikacji i wsparcie przy relokacji.
Dla firm szukających ekspertów
Potrzebujesz UR 24/7, programistów CNC/PLC albo QA z IATF? Zapytaj nas o zespół lub dyżur. Pracujemy na KPI i SLA.
Zapytaj o wycenę i SLA